Derecho al trabajo y estabilidad en el empleo

Entre otros aspectos, se ensaya una clasificación de los regímenes jurídicos de estabilidad en el empleo a partir de la combinación de un doble par de conceptos contrastantes: (i) libre despido por contraposición a estabilidad en el empleo, y (ii) estabilidad relativa (impropia, aparente, imperfecta, o básica) por contraposición a estabilidad absoluta (propia, efectiva, perfecta, o reforzada).

https://drive.google.com/file/d/1cblF0zLq5WdyQtU7yOFePqEkrYViHNWd/view?usp=sharing